Информация о книге "HR в борьбе за конкурентное преимущество": Ключевая идея книги - изменение роли HR в бизнесе. Сегодня ( еще ) Информация о книге "HR в борьбе за конкурентное преимущество": Ключевая идея книги - изменение роли HR в бизнесе. Сегодня HR-менеджмент - это уже не только кадровый учет, мотивация персонала, подбор сотрудников или даже создание системы внутренних коммуникаций. Управление персоналом должно создавать ценность для бизнеса, иначе все инициативы в этой области не будут эффективными , - считает автор книги Дейв Ульрих. Что же включает в себя современный HR-менеджмент? Какие цели должен ставить перед собой... ( скрыть )